【环球网报道 记者 陈全】近日，记者从教育部了解到，为深入贯彻落实党中央和国务院关于稳就业、稳企业、稳市场、稳预期决策部署，充分发挥文化和旅游领域优势特色，进一步挖掘文旅相关业态就业增长点，拓宽高校毕业生在文化和旅游领域就业创业渠道，推动高校毕业生高质量充分就业与文旅产业高质量发展互促共进，教育部、文化和旅游部决定联合开展2026年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动（以下简称“专项行动”）。
专项行动将面向文化和旅游行业各类用人单位、高校应届毕业生及离校2年内未就业毕业生，于今年5至7月、9至11月分两期开展。
在做好定向访企拓岗方面，专项行动提出，各地教育部门要主动对接文化和旅游部门，结合开展高校书记校长“访企拓岗”行动，组织学科专业对口高校校院两级领导班子成员，主动走进文化产业园区、大型文旅项目、重点文旅企业及景区、夜间文旅消费集聚区等，深入开展定向访企拓岗。重点挖掘旅游演艺、游戏动漫、数字文旅、沉浸式体验、文化创意设计、非遗保护传承、艺术表演、新媒体营销、文旅投融资、文旅供应链金融等领域人才需求，鼓励将访企拓岗与招商引资、项目调研相结合，实现产业发展与人才引进互促共进。
在促进校企协同育人方面，专项行动指出，要充分发挥行业指导作用、深化校企供需对接就业育人。省级文化和旅游部门要主动加强与省级教育部门、行业就指委及高校的沟通衔接，多部门协同联动，组织相关高校和行业企业深入开展行业人才需求调研分析，梳理重点文旅企业岗位供给与人才需求，发布人才需求报告，逐步建立文旅行业岗位归集机制。结合人工智能、大模型等新技术对文旅产业的变革性影响，统筹教育政策、就业政策和产业政策，加快培养适应数智化转型的复合型人才，以人才优势抢占发展先机。鼓励文旅行业用人单位和高校建立文旅人才供需对接机制，依托教育部供需对接就业育人项目平台，校企联合开展定向人才培养、就业实习基地建设、人力资源提升、职业技能培训等项目合作。鼓励行业用人单位和高校针对数字内容生产、互动体验支撑、平台运营管理、技术设计等专业化、复合型人才供给缺口，开展订单式人才培养，探索推行“小、快、灵”的人才培训模式。
此外，专项行动还将组织线上线下系列专场招聘、强化政策宣介落地。
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